メルマガバックナンバー

いやあ、大阪は雨です。
雨が降らなければ降らないで
「雨降って欲しいよなー」
とかのたまうのですが、
いざ降るとちょっぴりうっとおしい…


そんな雨でございます。
お店におかれましては
「雨だから、雨の日特典メールおくっちゃおー」
とか考えておられるかもしれませんね。

でも、こういう特典メールって
固いメール書いちゃうとモロお店からの宣伝！
って感じになっちゃう。

だから僕はリウムスマイル！のご利用者様には
「もっと人を出すんだッ！人をッ！」
と申し上げておるのでございます。

しかしですね、これ言うと
「んじゃ、どーやって人出すんか教えんかい！」
とご質問をうけるんですね。


ということで、
今回は人出しメルマガの基本を3つばかりご紹介しましょう。

基本1 「自分」として「あなた」語ろう

まず、メール書くときの立ち位置として、「お店」発信でなく、「自分」発信であること。
そして、具体的なお客様を一人思い浮かべ、その方に対して書く。
かくいうこのメールも「あなた」に対して書かれています。
そう！あなたに向かって！

基本2 しゃべり言葉で書こう

文体は固くならないように、しゃべり言葉で書くこと。
実際に声に出して読んでみると固い部分がわかります。
「ああ」とか「うう」とか「しぇええええ！」
とか、
口癖の擬音などを織り交ぜるのも良いですね。ええ。

基本3 個人的体験を入れよう

内容的には、伝えたいことに関する
個人的な体験や感想を入れる。

雨の日メールなら
「私実は雨好きなんですよねー」とか
「雨に降られて、びしょ濡れになっちゃいました…」とか
「昔、大雨で家がながされたことあるんです！」とか
自分ごとをちょびっと入れる。
これでググッと人間が見えてきます。




ちゅー感じで今回は
人を出すメルマガの「調子」的な側面にフォーカスしてお伝えしました。

自分の出すメルマガが固いなあ、人間性出てないなあ
と感じられているあなた！(そう、あなただよ！)

ぜひ、この3つの基本を押さえてメルマガを書いてみてください。
きっとお客様に伝わりやすくなりますよー

いつもお世話になっております！
リウム穗口です。

一気に季節は夏って感じですが、
その前に梅雨がやってきそうですね〜

お店という商売の特性上、雨がふればお客様の足も止まりがちになります。
そんな時に威力を発揮するのがメルマガです。

多数のお客様にメルマガ登録していただいておけば、
雨でお客様の出足が悪い時にメールして、ご来店いただく・・・
（そして売上が下がるのを回避できる！）
という、救世主のような使い方も可能です！

しかし！
これは、ふだんからお客様のメールアドレスを積極的に集取して
お役立ち情報をお送りして信頼関係を築いておいてのこと。

一朝一夕でできることではありません。

お客様の足が途絶え始めてから焦らないように
普段からメルマガ会員の積極的な募集と
お役立ち情報の配信をコツコツつづけましょう！


と、いうことで
6月号の月刊オミセラブでは、
「お店のメルマガ３つのパターン」
という特集記事にて、
お店におけるメルマガ配信ネタの3つのパターンについて解説しております。

コツコツメルマガ送るったって、何を送ればいいの〜？？？
って感じている方はぜひぜひチェックしてみてくださいね〜！
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連休も明けて、急に初夏の暑さですね！
4月から新人さんが入店したお店も多いかと思いますが
そろそろお仕事に慣れてきた時期（ダレてきた時期？）かと思います。

ところで、その新人さんの紹介、ちゃんとホームページでしてあげてますか？


「あっ、まだだった！」という場合はすぐにでも紹介してあげてくださいね。
その新人さんにとっちゃ、仲間に入れてもらっていないみたいな気分になるでしょうからねえ。

もちろん、スタッフ紹介ページはアップしているよ！という場合も
そろそろ、その新人さんの人となりもわかってきたこの時期に、もう一度見直すことをおすすめいたします。

新人さんが入店していないお店も、お一人にされているお店も
スタッフ紹介ページは大切なので、今回お伝えする方法で充実させると良いですよ！
（理由は最後に書いてます）


■スタッフ紹介ページで伝えたい３つのこと
ごく当たり前のスタッフ紹介ページでは、
その人の写真と、一般的なプロフィールが掲載されていますね。

もちろん、ページが無いよりはあったほうが良いのですが
もうちょっと充実させたい。
スタッフ紹介ページを閲覧したお客様に「共感」していただきたい。

僕がスタッフ紹介ページに必要だとお伝えしているのが、下の3つ。
1.プロフィールと写真
2.お客様へのメッセージ
3.スタッフのストーリー


■プロフィールと写真
1.は通常のプロフィール。これはできるだけ細かく書きたいです。
出身地や出身幼稚園から大学まで・・・
とにかく、どこでご縁がつながるかわかりませんから細かく書く。

写真も重要。ですが、女性スタッフの場合はちょっと心配なこともある。
そんな時は遠巻きに撮影するとか、横からとか後姿とかの写真を掲載してもOKです。
（オーナー・店長はちゃんと載せないとダメですよ！）


■お客様へのメッセージ
個人としてのお客様へメッセージを掲載しましょう。
「ここは見てほしい」
「ここを頑張ります」
みたいな内容にしても良いと思います。

そこからお店でお客様との会話が広がるとよいですねえ。


■ストーリー
このストーリーまで載せているスタッフ紹介ページは少ないのですが、
これ、結構重要だと思うのです。

詳細なプロフィールも良いですが、人が人に共感するのはやはりストーリーなんですね。
生い立ち・・・まで細かくなくても良いですが、この仕事に就くまでのストーリーなどを掲載したいですね。

例えば・・・エステサロンのエステティシャンなら・・・

　●エステティシャンになる前
　・この仕事に就く前は主婦でした
　・美容に興味をもつようになり、自分で本など買ってやってみたが効果が出ない
　・やはりエステに・・・と思うも高い！

　●エステとの出会い
　・そうだ！自分でできるようになればいいじゃん！とひらめきスクールに
　・確かに技術は学んだけど、他人にやってもらうほうが気持ちいいし、効果も出る・・・
　・スクールで練習しているうちに、他人に施術する楽しがわかってきた

　●エステティシャンになって、これから
　・たくさんのお客様を施術して「ありがとう」をもらえる
　・それが私の自信につながった！
　・これからはエステを通して私がお客様に自信をお届けできるようになりたい！

みたいなストーリーがあれば
その方の想いが伝わりやすいですよね。
そして、相手に共感しやすくなりますよね。
（詐称しちゃだめですよ！）


■人がサービスするのが、小さなお店のウリなのです
小さなお店って、「人」が商品に含まれているとおもうのです。
逆に大手のチェーンは「どこに行っても同じ＝人によってサービスが変わらない」のがウリですね。

ですから、ウリである「人」について
詳しく説明することは、小さなお店にとってとても重要なんですね。


この時期、スタッフ紹介ページについて一度見なおしてみてくださいね！

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